Una de los temas que más me gustan y que también tratamos más es justamente el como afrontar los momentos dolorosos, tanto en el deporte colectivo como el individual, la derrota suele ser un momento bastante duro que puede llegar a tener consecuencias muy negativas para el futuro si no lo gestionamos de una forma correcta.
Hoy me centraré en los deportes colectivos, más concretamente con los equipos, y haré un repaso muy por encima de las tres grandes actitudes que un entrenador, por citar un ejemplo, tiene a su disposición para afrontar colectivamente ese momento. Vaya por delante que las formas de afrontar, las estrategias y dinámicas son infinitas, pero aquí hablo de las principales y más usadas:
1. Actitud negativa. Se puede afrontar una derrota con una actitud negativa, por supuesto no es la mejor de las formas posibles, pero suele ser una habitual. Suele basar en desplegar toda la tensión y rabia en los jugadores, indicando todos lo errores, la mayoría de ellos en términos de final. Por ejemplo con frases del tipo “así no vamos a ganar nunca”.
2. Actitud positiva: Otra de las grandes, en vez de un enfado se enfatiza en lo que se ha hecho bien, y se presenta lo que no se ha hecho de forma correcta como elementos a mejorar, pero siempre en una actitud de que se pueden mejorar si se trabaja y que el conjunto del equipo es capaz de ello. Frases como “no pasa nada, sigamos trabajando” es lo más habitual.
3- Actitud indiferente: Es quizá una de las menos extendidas, pero marca una situación incluso divertida. El entrenador no es consciente de los errores principales o bien quiere esconderlos, y crea una realidad paralela, en que no sucede nada, y por tanto, los jugadores quedan algo descolocados al no saber si lo han hecho bien o mal. Sirve en muchas ocasiones para desviar la atención y la presión “Debemos concentrarnos en el partido de la semana que viene” es uno de sus muchos tópicos.
